STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN KURUMSAL PERFORMANS ÜZERİNE ETKİSİ: TÜRKİYE’DE İŞLETMEDEN TÜKETİCİYE (B2C) E-TİCARET MODELİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMȦ, 1868-1877
THE EFFECT OF STRATEGİC HUMAN RESOURCES MANAGEMENT ON CORPORATE PERFORMANCE: A STUDY ON THE BUSİNESS TO CONSUMER (B2C) E-COMMERCE MODEL IN TURKEY
http://dx.doi.org/10.31589/JOSHAS.754
-Gökhan ÇAKIR-- Ali ÖZCAN