Author :
Abstract
Bu makale, işletmelerdeki rekreasyon etkinlikleri ile çalışan verimliliği arasındaki ilişkiyi inceliyor. Makale, kurumsal sosyal sorumluluk ve işletmelerde sosyal sorumluluk kavramlarına odaklanarak temel bir kuramsal çerçeve sunuyor. Ayrıca, zaman kavramının çalışma hayatı ve boş zaman ilişkisiyle nasıl bağlantılı olduğunu ele alıyor.
Rekreasyon teorisi ve işletmelerde rekreasyon etkinliklerinin önemi üzerine odaklanan makalede, rekreasyonun işlevleri ve bireysel-toplumsal yararları açıklanıyor. Bununla birlikte, rekreasyonel katılımı etkileyen faktörler ve çalışan verimliliğini artırmaya yönelik öneriler sunuluyor.
Makalenin amacı, işletmelerin rekreasyon etkinlikleri aracılığıyla çalışanların verimliliklerini artırma potansiyelini vurgulamaktır. Bu sayede, işletmelerin sosyal sorumluluklarını yerine getirirken çalışanların refahını artırabilecekleri ve aynı zamanda işletme kazanımlarını optimize edebilecekleri bir denge sağlanabilir.
Keywords
Abstract
This article examines the relationship between recreational activities in businesses and employee productivity. The article provides a fundamental theoretical framework focusing on corporate social responsibility and social responsibility in businesses. It also discusses how the concept of time is related to work-life balance and leisure time.
The article focuses on recreational theory and the importance of recreational activities in businesses, explaining the functions of recreation and its individual and societal benefits. Additionally, it presents factors that influence recreational participation and provides suggestions for increasing employee productivity.
The purpose of the article is to emphasize the potential of businesses to enhance employee productivity through recreational activities. By doing so, a balance can be achieved where businesses can fulfill their social responsibilities, enhance employee well-being, and optimize business gains.
